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Treinamentos para a sua equipe

Treinamentos em normas ISO e ferramentas da qualidade: EAD corporativo com registro para auditoria, in company com o caso da sua operação, ou curso avulso.

Josiane Lopes conduzindo um treinamento para uma turma de profissionais

Treinamento em empresa certificada não é desenvolvimento: é evidência de competência. As normas de sistema de gestão exigem que quem executa saiba o que faz, e o auditor pede o registro que prova. A Target-Q entrega a evidência que ela própria audita em outras empresas.

Três formas de contratar

Curso avulso (para a pessoa). Quem quer se formar por conta compra direto na loja, faz no próprio ritmo e recebe certificado. É a porta mais barata e a que mais gente atravessa.

EAD corporativo (para a empresa). A empresa contrata crédito e distribui para quem precisa. O gestor acompanha pelo painel quem começou, quem concluiu e quando — e esse acompanhamento é o que vira registro na auditoria. Serve para escala: turnos diferentes, unidades distantes, gente entrando ao longo do ano.

In company (turma fechada). Presencial ou online ao vivo, com o instrutor trabalhando o caso da sua operação — os processos que vocês têm, os riscos que vocês correm, os problemas que já aconteceram na sua casa. Serve para profundidade, e para formar quem vai conduzir o sistema.

Formar muita gente ao longo do ano

Para equipe grande, ou formação espalhada no tempo, existe o pacote de créditos: a empresa contrata um volume de matrículas e o RH usa quando quiser, dentro da validade — cadastrando os alunos, acompanhando progresso e recebendo os certificados automaticamente, sem passar pela Target-Q.

Vale para os cursos EAD gravados, a partir de 5 matrículas. Como funcionam os créditos

Como escolher

Curso avulso

EAD corporativo

In company

Quem decide

a própria pessoa

RH ou Qualidade

RH ou Qualidade

Melhor para

carreira

cobrir a base, com registro

formar quem conduz

Ritmo

de cada um

de cada um

turma, com agenda

Conteúdo

padrão

padrão

ajustado à sua operação

Na prática, boa parte das empresas usa duas: EAD corporativo para a base e in company para o núcleo que sustenta o sistema.

Em quê

Interpretação e formação de auditor interno nas normas em que atuamos, sistema de gestão integrado, e as ferramentas da qualidade automotiva — APQP, PPAP, FMEA, MSA e CEP —, além dos referenciais de auditoria de processo da cadeia automotiva.