Treinamentos ISO 9001 — curso avulso, EAD corporativo e in company
Três formatos de treinamento ISO 9001: curso avulso, EAD corporativo com evidência de competência e turma in company fechada para a sua operação.
Treinamento não é desenvolvimento, é evidência
A ISO 9001 cobra que a empresa demonstre competência de quem afeta o desempenho do sistema. Numa auditoria, certificado de curso arquivado na gaveta não sustenta isso sozinho: o que sustenta é o registro de competência ligado ao processo certo, na hora certa. É por isso que tratamos treinamento como parte da evidência do sistema, não como um benefício de RH separado dele.
As três portas
Curso avulso
Para a pessoa física que quer se qualificar por conta própria — inscrição individual, sem depender de a empresa comprar um pacote. É a porta de entrada mais simples, e também a mais usada por quem está migrando de área ou reforçando currículo.
EAD corporativo
A empresa compra crédito, não assento por assento. O painel do gestor mostra quem concluiu o quê e quando, e essa mesma tela é o que vira evidência de competência na hora da auditoria — o registro nasce pronto para ser mostrado, em vez de ser montado às pressas na véspera. Já formamos mais de 6.000 alunos por este formato.
In company
Turma fechada, dedicada à sua operação: o conteúdo é ajustado aos processos que a sua empresa realmente tem, não ao processo genérico de um curso de prateleira. É o formato mais indicado quando o objetivo é destravar a fase 4 do método de implantação — procedimento publicado só vale quando quem executa foi treinado nele. Já formamos mais de 2.000 profissionais em treinamentos presenciais.
O mesmo padrão nas três portas
100% dos clientes alcançaram a certificação desejada, em projetos conduzidos pela casa desde 2013, e método validado pela Exemplar Global — a entidade que credencia programas de formação de auditores e sistemas de gestão. A porta muda; o padrão de conteúdo, não.