Compliance é um termo que tem sido cada vez mais mencionado no cenário empresarial contemporâneo. Mas afinal, o que ele significa e por que é tão importante para as organizações? Confira a seguir neste artigo!
O conceito de Compliance
Em sua essência, compliance significa seguir um conjunto de regras. Isso inclui padrões, leis, regulamentos e condutas éticas específicas do setor que se aplicam a um negócio, acordos setoriais e até globais de mercado. Em outras palavras, para operar legalmente, uma empresa precisa estar em conformidade com as diretrizes estabelecidas.
Tipos de Compliance
Existem diferentes tipos de compliance que uma empresa pode adotar:
1. Externo
Refere-se à conformidade com as leis, regulamentos e padrões do setor exigidos por lei. O simples ato de registrar uma empresa, seu nome, é cumprir uma lei, portanto uma prática de compliance. É o cumprimento das diretrizes obrigatórias que são impostas a empresas para que elas permaneçam ativas, e no mercado.
2. Interno
Envolve o cumprimento das regras e diretrizes estabelecidos por escolha da própria organização, está na esfera privada, não necessariamente ou exclusivamente como obrigação para atendimento à algum tipo de legislação externa.
O código de conduta e ética estabelecido pelas organizações é um exemplo de estrutura de compliance interno. Ele visa promover a ética e a integridade da organização. Além disso, ter um programa interno ajuda a evitar conflitos internos e manter altos padrões operacionais, consolidando uma cultura coerente com os valores e propósitos da organização.
Benefícios
- Proteção do Negócio: O objetivo principal é proteger a empresa. Isso inclui evitar desperdícios, fraudes, abusos, discriminações e outras práticas que possam colocar os negócios em risco.
- Melhoria da Transparência: Um programa baseado em boas práticas promove transparência nos negócios, criando um ambiente de trabalho positivo e ético.
- Redução de Riscos: Ao cumprir as obrigações legais e trabalhar com ética, as empresas reduzem significativamente os riscos relacionados a multas, litígios e danos à reputação.
Em resumo
O compliance desempenha um papel crucial de governança, contribuindo com a sustentabilidade do negócio e projetando sua boa reputação. Ao seguir as melhores práticas e padrões éticos, as empresas podem garantir um ambiente confiável para funcionários, clientes e stakeholders externos.
Para saber mais sobre o assunto e a importância do treinamento nesse campo, continue a leitura dos seguintes artigos:
– ISO37301 – GESTÃO DE COMPLIANCE
– Por que o Treinamento de Compliance é essencial para sua empresa?
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